Missions et rôles du Comptable Libéral

En Polynésie française, le comptable libéral joue un rôle essentiel auprès des entreprises, entrepreneurs et professionnels qu’il accompagne. Au-delà de la tenue des comptes, il contribue à la bonne gestion, à la conformité des obligations comptables et fiscales, ainsi qu’à la prise de décisions éclairées. Ses missions s’inscrivent ainsi dans une relation de confiance, fondée sur la rigueur, le conseil et la proximité avec ses clients.

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1. COMPTABILITÉ

Une gestion comptable complète et personnalisée

Le comptable libéral accompagne l’entreprise dans l’ensemble de ses obligations comptables :

  • Tenue et suivi de la comptabilité ;
  • Saisie et contrôle des opérations comptables ;
  • Suivi des comptes clients et fournisseurs ;
  • Rapprochements bancaires ;
  • Suivi de la trésorerie ;
  • Établissement des comptes annuels ;
  • Analyse et suivi de la situation financière de l’entreprise ;
  • Conseil et accompagnement dans la gestion de l’activité.
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2. FISCALITÉ

Des obligations fiscales maîtrisées

Le comptable libéral assure l’accompagnement de l’entreprise dans ses obligations fiscales et la préparation des documents nécessaires à la clôture des exercices :

  • Établissement des documents de synthèse ;
  • Préparation de la liasse fiscale ;
  • Élaboration du bilan de clôture des exercices ;
  • Préparation et suivi des déclarations fiscales ;
  • Suivi des échéances et obligations fiscales ;
  • Conseil en matière fiscale et accompagnement du(des) dirigeant(s).
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3. SOCIAL & RESSOURCES HUMAINES

Un accompagnement au quotidien dans la gestion des salariés

Le comptable libéral accompagne également toutes les entreprises dans la gestion administrative et sociale de ses ressources humaines :

  • Gestion administrative du personnel ;
  • Élaboration des contrats de travail ;
  • Préparation et édition des fiches de paie ;
  • Gestion des déclarations et obligations sociales ;
  • Calcul et suivi de la CST salariale ;
  • Accompagnement lors des entrées et sorties de salariés ;
  • Conseil en matière sociale et ressources humaines.